Werkgevers willen nieuwe cao’s voorzien van een ‘crisisclausule’: bij een grote schok kunnen eerder afgesproken loonstijgingen van tafel worden geveegd. Dat plan is alleen acceptabel als werknemers dan ook meer profiteren van goede tijden, schrijft Marijn Jongsma.
Zelfs in tijden van coronacrisis is ‘het gevoel van urgentie bij vaste werknemers’ niet zo groot, schrijven werkgeversorganisaties MKB-Nederland, VNO-NCW en AWVN in hun Arbeidsvoorwaardennota 2021.
De pandemie heeft geleid tot een logische discussie over het verdelen van de pijn tussen ondernemer, werknemer, verhuurder en leverancier.
Laden…
Word abonnee en lees direct verder
Al vanaf €15 per maand leest u onbeperkt alle edities en artikelen van EW. Bekijk onze abonnementen.
Bent u al abonnee en hebt u al een account? log dan hier in
Verder lezen?
U bent momenteel niet ingelogd of u hebt geen geldig abonnement.
Wilt u onbeperkt alle artikelen en edities van EW blijven lezen?
Er ging iets fout