Bij Dirk krijgen medewerkers niet alleen kansen, maar ook vertrouwen. “We laten mensen leren door verantwoordelijkheid te geven”, zegt manager HR Martijn Sleven. “Onder andere via het nieuwe Impactprogramma. Daarin werken deelnemers twee jaar lang aan uitdagende projecten én aan hun persoonlijke ontwikkeling.” Je mag hier zonder zwembandjes leren zwemmen, maar niemand verdrinkt Wij geloven […]
Lees verder
